人物专访在做网络营销时，做到灵活应变主要涉及以下几个方面：
准备充分，随机应变：虽然前期准备工作非常重要，但在实际访谈过程中，仍需保持灵活性。这意味着采访者需要对受访者的回答保持高度敏感，随时准备根据受访者的反应调整提问方向或深度。例如，如果受访者在某个话题上展现出特别的热情或见解，可以临时增加相关问题，深入挖掘。
捕捉热点，即时关联：网络营销人物专访中，若能巧妙地将当下热点话题与访谈内容相结合，可以增加内容的时效性和吸引力。采访者应随时关注行业动态和社会热点，适时引入相关问题，让访谈内容更加贴近公众兴趣。
情绪管理与引导：受访者的情绪状态会影响访谈效果。当察觉到受访者紧张、回避或情绪波动时，采访者需运用沟通技巧，通过轻松话题过渡、肯定鼓励或适当调整问题难度，来调节访谈气氛，保持对话的顺畅进行。
技术故障快速解决：在进行在线或远程采访中，技术问题是常见障碍。提前准备好备用方案，如切换通讯软件、使用手机备份录制等，一旦出现技术故障，迅速调整，减少对访谈流程的影响。
多平台适应性：根据不同的传播平台（如社交媒体、博客、视频平台等）调整内容形式和风格，确保专访内容既能适应各平台特性，又能其大化传播效果。例如，短视频平台可能需要将访谈亮点剪辑成简短、吸引眼球的片段。
后期编辑的灵活性：在内容编辑阶段，根据受众反馈或数据分析结果，灵活调整内容结构、强调点或补充信息，使其终成品更能引起目标群体的共鸣。
互动反馈循环：发布后，积极监控网络反馈，如评论、转发、点赞等，根据反馈调整后续营销策略，如加强某些话题的宣传或对争议点进行回应，形成有效的互动和反馈循环。
总之，灵活应变要求采访者具备良好的沟通技巧、快速反应能力、对行业及技术的敏感度，以及对目标受众需求的深刻理解，通过这些综合能力的运用，使人物专访在网络营销中发挥其大效用。